En octobre, certaines des plus grandes chaînes de supermarchés françaises se préparent à une expansion majeure des ventes en raison de la saison des ventes d’automne. Le réseau Lidl est à la recherche d’employés de supermarchés, en savoir plus ci-dessous.
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La célèbre chaîne de supermarchés Lidl a maintenu sa croissance pendant les moments les plus complexes de la crise du coronavirus et cherche maintenant à développer sa main-d’œuvre consolidée avec de nouveaux emplois dans plus de 100 établissements.
Si vous avez déjà travaillé dans un supermarché de votre région, cela fera une différence dans votre CV. Une grande chaîne de supermarchés comme Lidl a besoin de centaines de travailleurs par jour dans ses succursales, vous pouvez donc vous attendre à un environnement de travail dynamique.
Les contrats proposés par la chaîne de supermarchés allemande ont des contrats indéfinis, avec des salaires allant de 1 490 € à 1 671 € par mois en 14 paiements, ce qui est l’un des salaires moyens les plus élevés du secteur des supermarchés.
Par ailleurs, le réseau multinational a annoncé l’ouverture de trois nouveaux magasins à Paris, Nantes et Toulouse, totalisant 1 628 magasins ouverts en 2022 et créant plus de 50 emplois avec des contrats fixes pour les employés des magasins.
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Voici quelques-unes des offres d’emploi pour travailler en tant qu’employés du magasin chez Lidl:
- Directeur adjoint du magasin | Nantes
- Directeur adjoint du magasin | Toulouse
- Caissier / Réapprovisionnement | Magasin nantais
- Caissier / Réapprovisionnement | Magasin parisienne
- Caissier / Réapprovisionnement | Magasin à Toulouse
- Département de préparation des entrepôts des employés | Paris, entre autres postes vacants.
Ce sont également d’excellentes opportunités pour les candidats qui ont perdu leur emploi en raison de la pandémie. Même dans le scénario de crise économique causée par le nouveau coronavirus, le secteur des supermarchés est resté ferme dans la fourniture de services essentiels. Par conséquent, c’est une source de travail dans laquelle vous pouvez obtenir un emploi stable.
Exigences pour travailler dans les magasins Lidl
Comme mentionné ci-dessus, une expérience antérieure dans un poste similaire est très bien vue pour votre CV, cependant, ce n’est pas un critère d’élimination. En général, pour travailler avec un poste de supermarché personnel sur le réseau Lidl, le candidat doit répondre à ces exigences minimales:
- Enseignement: Lycée obligatoire
- Avoir la flexibilité de travailler le matin ou le soir
- L’expérience antérieure et la motivation du candidat seront valorisées*
- Conseils aux clients et compétences en travail d’équipe
De plus, selon le poste que vous souhaitez occuper chez Lidl, d’autres exigences plus spécifiques peuvent être requises, en particulier dans le cas de postes de direction. Le poste de consultant en communication est un exemple d’emploi qui nécessite une formation spécifique.
Avantages de travailler sur le réseau Lidl
Si vous vous demandez quel genre d’avantages la chaîne de supermarchés offre à ses salons funéraires, voici la réponse. Selon le site officiel de l’entreprise, l’équipe Lidl est dynamique et est toujours à la recherche d’améliorations dans le service fourni. Voici ce que Lidl a à offrir à ses plus de 45 000 employés :
- Environnement de travail dynamique, optimiste et motivant.
- Formation théorique et pratique nécessaire pour exercer leurs fonctions de la manière la plus pratique possible.
- Jour ouvrable de 5 jours en heures et heures, plus la garantie de 6 amendes gratuites par an.
- Enregistrement de chaque heure que le travailleur effectue dans l’entreprise et de sa rémunération correspondante.
Pour postuler à l’un des postes vacants disponibles dans la chaîne de supermarchés, vous devez accéder au portail d’emploi officiel de Lidl, puis rechercher l’emplacement ou le poste que vous souhaitez dans la barre de recherche. Lidl compte actuellement environ 40 offres d’emploi disponibles en France, alors ne perdez pas de temps et réservez votre place dès maintenant !